500多名退役军人，800多个岗位，120多个初步就业意向，1.6万人次线上围观……这一串数字背后，是焦作市2025年退役军人春季专场招聘会的火爆场面。但热闹背后，我们不禁要问这场招聘会，真的能解决退役军人的就业难题吗？

有人说，这是退役军人的春天，就业机会多多；也有人说，这只是表面风光，实际困难重重。招聘会上的热闹景象，究竟是真正的希望，还是短暂的泡沫？一边是企业提供的诱人岗位，一边是退役军人求职的迫切心情，这背后，究竟隐藏着怎样的冲突与矛盾？

让我们把镜头拉近，看看招聘会现场的真实情况。退役军人们有的西装革履，有的穿着朴素，他们认真浏览着招聘信息，眼神中充满了期待。企业展台前人头攒动，招聘人员热情地介绍着岗位要求和福利待遇。从智能制造到信息技术，从农产品深加工到人力资源管理，各种各样的岗位，似乎预示着退役军人拥有广阔的就业前景。一些军创企业甚至优先吸纳退役军人，这无疑是对他们的一种肯定。一位参加招聘会的退役军人表示“部队培养了我们吃苦耐劳的精神，我们有信心在新的岗位上做出贡献。”

表面上这场招聘会取得了不错的成果，初步达成就业意向120余人次，但这仅仅是开始。就业不是一锤子买卖，更重要的是能否长期稳定就业。一些退役军人反映，虽然招聘会提供了很多岗位，但真正适合自己的并不多。他们的技能与市场需求存在一定的差距，需要进一步的培训和提升。企业也面临着如何有效地将退役军人的技能转化为生产力的挑战。热闹过后，如何才能真正帮助退役军人实现稳定就业，仍然是一个需要长期探索的问题。

事情并没有那么简单。线上“云招聘”吸引了1.6万人次观看互动，这看似是一个巨大的成功，但也暴露了一个更深层次的问题为什么这么多退役军人选择线上求职？难道线下找不到合适的工作吗？这背后，是否隐藏着更复杂的就业困境？线上招聘的便捷性，是否掩盖了线下就业的真实情况？我们不禁要思考，这1.6万人次观看的背后，有多少人真正找到了工作，又有多少人只是“看看热闹”？

官方数据显示，此次招聘会取得了圆满成功。但一些评论却指出，这样的招聘会更像是“作秀”，只是为了宣传，并没有真正解决退役军人的就业难题。他们认为，政府应该出台更有效的政策，帮助退役军人提升技能，拓宽就业渠道，而不是仅仅举办一场招聘会就草草了事。120多个初步就业意向，与500多名参会者相比，这个比例并不高。更重要的是，初步意向并不等于最终就业，还有很多不确定因素。

这场招聘会，说是为退役军人搭建就业桥梁，可仔细一想，这桥梁会不会有点窄，能不能承载所有人的希望？说是双向奔赴，可企业真的了解退役军人的需求吗？退役军人真的找到了心仪的岗位吗？这热闹的背后，有多少无奈，有多少心酸？我们不妨换个角度如果这场招聘会是专门为你举办的，你会满意吗？

退役军人春季招聘会，热闹过后，究竟是“真解决问题”还是“做表面功夫”？难道只有军创企业才是退役军人的最佳选择？其他企业难道没有责任和义务为退役军人提供就业机会吗？